I ÜLDSÄTTED
1.1 MTÜ UUS ELU LAINE (edaspidi ka MTÜ või Ühing) on Eestis registreeritud ja vabatahtlikkuse alusel ühinenud füüsiliste isikute iseseisev eraõiguslik kasumit mittetaotlev organisatsioon, mille põhieesmärgiks ei ole majandustegevuse kaudu tulu saamine.
1.2. Ühingu asukohaks on Narva linn Ida-Virumaa, Eesti Vabariik.
1.3 Ühingu majandusaasta algab 01.01. ja lõpeb. 31.12.
1.4 Ühing on asutatud tähtajatult.
1.5. Ühing võib teha kõiki tehinguid, mis on otseselt või kaudselt vajalikud tema eesmärgi saavutamiseks.
1.6 Ühing juhidub oma tegevuses Eesti Vabariigi kehtivast seadusandlusest ja käesolevast põhikirjast.
II MTÜ UUS ELU LAINE TEGEVUSTE PÕHIALUSED JA EESMÄRGID
2.1. Mittetulundusühingu eesmärk on tõsta laste, noorukite, perede, riski gruppide ja täiskasvanute elukvaliteeti läbi kultuuriliste ja sotsiaalsete tegevustega; lisaks tahame oma tegevustega aidata inimestele erinevatest rahvustest suhelda üksteisega, arendada suhteid Eestiga ja üldsusega (integratsioon Eesti ühiskonda), samuti sõbralike suhete arendamine teiste maadega läbi välissuhete ning demokraatliku osaluse printsiipidega.
2.2. MTÜ eesmärgiks on edasi areneda ja tutvustada MTÜ tegevust teistes kohtades Eestis ja Euroopas.
2.3. MTÜ eesmärgiks on seltside ja ühingute liikmete üldine arendamine kultuur- ja sotsiaalaspektis.
2.4. MTÜ eesmärkidest lähtudes tema ülesanneteks on:
2.4.1. Ürituste ja suhtluste organiseerimine, mis tutvustavad Eestit teistele riikidele, sh kultuuri ja keelt;
2.4.2. Välissidemete arendamine;
2.4.3. Inimeste elukvaliteedi parandamine adaptsiooni, sotsialiseerimise ja resotsialiseerimise abil;
2.4.4. Heategevuslike vahendite kogumine ja heategevuslike ürituste korraldamine;
2.4.5. Arendamine ja tugevdamine pere väärtus ühiskonnas;
2.4.6. Loomine laste, noorte ja pere laagrit;
2.4.7.Organisatsioon ja läbiviimine üritusi: kultuurhariduste, teatraalselt-kunstlikute, turismide, spordi-tervistuste ja sotsiaalsete;
2.4.7.1. Läbiviimine kohalikul ja rahvusvahelisel tasandil koolitused, töötoad, näitused, seminarid, sümpoosiumid ja kollokviumid;
2.4.7.2. Organisatsioon ja läbiviimine haridusprogrammid;
2.4.7.3. Õppe-ja metoodikakirjanduse ja brošüüride ettevalmistamine ja väljaandmine;
2.4.7.4. Elanikkonna puhkuse ja vabaaja korraldamine ning läbiviimine;
2.4.7.5. Vahendustegevus;
2.4.7.6. Teadus-, uurimis-, vahendus-, esindus-, informatsiooni, abinõu-, reklaami- ja koolitusteenuste osutamine Eesti Vabariigi ning teiste riikide füüsilistele ja juriidilistele isikutele;
2.4.7.7. Kaasabi partneluse arenemine ja koostöö inimestega erineva vanusega ja rahvusega,sealhulgas laste ja noorte,nende vanemate ja täiskasvanute,inimeste eri vajadustega ja riski gruppi.
2.4.7.8. Koolitustegevus, mille eesmärgiks on erinevate firmade ja organisatsioonide töötulemuste efektiivsuse tõstmine läbi loengute ja kursuste pidamise isikutele.
2.4.7.9 Erinevate reklaamiteenuste osutamine elanikele, sealhulgas: välisreklaam, massimeedia allikate reklaam, postireklaam;
2.4.7.10. Suveniiride ja teiste reklaamimaterjalide valmistamine;
2.4.7.11. Uute projektide loomine, mis vastavad ühingute tegevuse eesmärkidele;
2.4.7.12. Aktiivne koostöö kohalike ja välismaisete organisatsioonidega, riigi-ja munitsipaalasutuste ja eraisikutega;
2.4.7.13. Hangetes (sh riigihangetes, lihthangetes) osalemine.
2.4.8. Raamatupidamise ning tolliteenuste osutamine füüsiliste ja jurdiiliste isikutele.
2.4.9. Erinevate loengute ja kursuste läbiviimine füüsiliste- ja jurdiiliste isikutele.
2.4.10. MTÜ-l on õigus osutada muid teenuseid, mis vastavad ühingu eesmärkidele ja on lubatud seaduse kohaselt.
2.4.11. Ühingul on õigus sõlmida lepinguid füüsiliste- ja jurdiiliste isikutega Eesti Vabariigis ja välismaal, kaasta ühingu tegvusse lepingulistel alustel spetsaliste ja eksperte.
III ÜHINGU LIIKMEKS VASTUVÕTMISE NING ÜHINGUST VÄLJAASTUMISE NING VÄLJAARVAMISE KORD JA TINGIMUSED
3.1. MTÜ tegevliikmed on liikmed Mittetulundusühingute Seaduse mõttes. Tegevliikmed üheskoos moodustavad MTÜ üldkoosoleku.
3.2. Ühingu liikmeks võib astuda iga füüsiline või juriidiline isik, kes vastab liikmetele esitatavatele nõuetele, nõustub ühingu eesmärkidega ning on nõus täitma ühingu põhikirja ning üldkoosoleku ja juhatuse otsuseid.
3.3. Ühingu liikmeks saada soovija peab esitama kirjaliku avalduse juhatusele, kes hiljemalt ühe kuu jooksul arvates avalduse saamisest teeb liikmeks vastuvõtmise või sellest keeldumise otsuse ning teeb selle teatavaks avalduse esitanud isikule.
3.4. MTÜ liige võib sellest välja astuda juhatusele esitatud avalduse põhjal. Juhatus vaatab avalduse läbi ja isik loetakse liikmest välja astunuks avalduse esitamise momendist, kui avaldusele ei olnud märgitud muud tähtaega.
3.5. Ühingu juhatus võib ühingust välja arvata liikme, kelle tegevust ta hindab vastukäivaks ühingu eesmärgile või ühingu põhikirjas esitatut eiravaks.
3.6. MTÜ juhatuse otsuse alusel liikmest välja arvatud isikul on õigus nõuda tema liikmelisuse küsimuse arutamist väljaarvamisele järgneval üldkoosolekul.
IV LIIKMETE ÕIGUSED JA KOHUSTUSED
4.1. Igal MTÜ liikmel on õigus:
4.1.1. Võtta hääleõigusega osa üldkoosolekust;
4.1.2.Valida ja olla valitud juhatusse ja teistesse organitesse;
4.1.3.Võtta osa tema tegevused puudutavate küsimuste arutamisest;
4.1.4. Võtta osa MTÜ üritustest;
4.1.5. Käsutada MTÜ vara juhatuse poolt ettenähtud korras;
4.1.6. Saada informatsiooni MTÜ tegevusest,esitada juhtkonnale järelepärimisi ja teha ettepanekuid;
4.1.7. Takistuseta lahkuda MTÜ liikmest esitatud avalduse põhjal.
4.2. MTÜ auliikmete õigused ja kohustused määratakse kindlaks üldkoosooleku poolt „Auliikme staatuses»
4.3. MTÜ liige on kohustatud: Ühingu liige on kohustatud:
4.3.1. järgima Ühingu tegevuses osalemisel põhikirja ja ühingu organite otsuseid;
4.3.2. kaasa aitama Ühingu põhikirjaliste eesmärkide elluviimisele;
4.3.3. Kasutama heaperemehelikult MTÜ vara;
4.3.4. tasuma üldkoosoleku poolt määratud tähtajaks liikmemaksu ja muid üldkoosolekuotsustega määratud makseid;
4.3.5. Hoidma ja kaitsma MTÜ head nime;
4.3.6. MTÜ liikmed ei kanna vastutust MTÜ materiaalsete kohustuste eest.
4.3.7. liikmete kohta arvestuse pidamiseks teatama MTÜ juhatusele oma elukoha, aadressi ja isikukoodi. Teatama juhatusele nimetatud andmete muutumisest mitte hiljem, kui ühe kuu jooksul pärast nende muutumist;
4.3.8. tasuma Ühingu liikmemaksu jooksva aasta eest ka siis, kui ta liikmelisus lõpeb aasta kestel.
V MTÜ JUHTIMINE
5.1. MTÜ kõrgeimaks organiks on üldkoosolek, millel iga ühingu liikmel on üks (1) hääl.
5.2 Ühingu üldkoosolek toimub vähemalt üks (1) kord majandusaasta jooksul.
5.3 Ühingu üldkoosoleku ainupädevuses on:
5.3.1. põhikirja muutmine;
5.3.2 juhatuse liikmete määramine ja tagasikutsumine, nende tasustamise aluste ja korra kehtestamine;
5.3.3 muude põhikirjaga ettenähtud organite liikmete valimine;
5.3.4 majandusaasta aruande kinnitamine;
5.3.5 juhatuse või muu põhikirjaga ettenähtud organi liikmega tehingu tegemise otsustamine, tehingu tingimuste määramine, õigusvaidluse pidamise otsustamine ning selles tehingus või vaidluses Ühingu esindaja määramine;
5.3.6 sisseastumis- ja liikmemaksu suuruse kehtestamine;
5.3.7 Ühingu lõpetamise, ühinemise, jagunemise otsustamine;
5.3.8 Ühingu liikmetele täiendavate kohustuste panemine;
5.3.9 muude küsimuste otsustamine, mida ei ole antud teiste organite pädevusse.
5.3.10 Erakorraline üldkoosolek kutsutakse kokku juhatuse, revidendi või vähemalt 1/10 liikmete nõudmisel. Üldkoosoleku kokkukutsumisest teatab juhatus kõigile MTÜ liikmetele kirjalikult vähemalt 7 päeva ette liikme nimetatud aadressidel (sh e-postile),
5.4. Ühingu põhikirja muutmiseks on vajalik üldkoosoleku 2/3 häälteenamus ja eesmärgi muutmiseks on vajalik 9/10 kõigi ühingu liikmete nõusolek.
5.5. Üldkoosoleku otsus on vastu võetud, kui selle poolt hääletas üle poole üldkoosolekust osavõtnud MTÜ liikmetest või nende esindajatest ja MTÜ põhikiri või seadus ei nõua suuremat hääleenamust.
5.6. Üldkoosolel on otsustusvõimeline, kui sellest võtab osa või on esindatud üle poole MTÜ liikmetest.
5.7.MTÜ täitevorganiks on juhatus, mis organiseerib ühingu igapäevast tööd. Juhatuse valib ametisse üldkoosolek. Juhatus koosneb kolmest kuni viie (3-5) liikmeni.
5.8. Juhatus annab aru ja vastutab oma tegevuse eest üldkoosoleku ees talle antud pädevuse piires.
5.9. Juhatuse otsuste vastuvõtmiseks on vajalik juhatuse liikmete häälteenamus.
5.10. Juhatuse ülesanneteks on:
• ühingu tööplaani koostamine ja tegevuse planeerimine;
• üldkoosoleku poolt kinnitatud tööplaani elluviimine;
• ühingu asjaajamise ja raamatupidamise teostamine kooskõlas kehtiva korraga;
• uute liikmete vastuvõtmine, liikmest lahkumise avalduste kinnitamine, liikmest väljaarvamise otsuste vastuvõtmine;
• ühingu liikmete üle arvestuse pidamine;
• üldkoosolekule ettepanekute tegemine põhikirja või tegevusplaani muutmiseks.
5.11. Üldkoosolek valib juhatuse liikmed ühingu liikmete hulgast. Juhatuse liige osutub valituks, kui tema poolt hääletab üle poole üldkoosolekul osalevatest või esindatud ühingu liikmetest. Juhatus valitakse viieks aastaks.
5.12 .Ühingut võib esindada kõigis õigustoimingutes iga juhatuse liige eraldi.
5.13. Juhatuse liikme võib ühingu üldkoosoleku otsusega igal ajal tagasi kutsuda sõltumata põhjusest.
5.14. Juhatus on otsustusvõimeline, kui kohal on üle poole juhatuse liikmetest.
5.15. Juhatus võib otsuseid vastu võtta koosolekut kokku kutsumata, kui selle poolt hääletavad kirjalikku taasesitamist võimaldaval viisil kõik juhatuse liikmed.
5.16. Juhatuse kokkukutsujal on õigus omal äranägemisel paluda koosolekust osa võtma vajalikke asjatundjaid konsultantidena või ekspertidena, kellel on koosolekul sõnaõigus.
5.17. Juhatus võtab tööle ja vabastab töölt ühingu palgalised töötajad.
MTÜ ÄRILINE-JA MAJANDUSTEGEVUS
6.1. MTÜ vara moodustub:
ühingu tegevuse tuludest (materjalide trükkimine ja levitamine, tasuliste ürituste organiseerimine ja muu ühingu eesmärkide saavutamiseks teostatav tegevus);
-sihtannetustest;
-kingitustest ja toetustest;
-teistest tuludest.
6.2. MTÜ vara käsutatakse ainult ühingueesmärkide savutamiseks.
OSAKONNA ÕIGUSED JA KOHUSTUSED
7.1. Mitte vähem kui viis liiget võivad regionaalsel alusel moodustada MTÜ regionallosakonna.
7.2. Osakonna kõrgeimaks juhtivorganiks on osakonna koosolek. Osakonna koosolek kutsutakse kokku osakonnajuhataja poolt vajaduse korral või mitte vähem kui 1/10 osakonna liikmete nõudmisel. Koosoleku kokkukutsumise kord määratakse kindlaks osakonna esimesel koosolekul.
7.3. Osakonda juhatab ja esindab juriidilistes tehingutes esimees, kes valitakse määratud tähtajaks osakonna koosolekul osakonna liikmete lihthääleenamusega.
7.4. Osakonna rahalisi vahendeid võib osakonna esimees käsutada osakonna koosolekul vastu võetud korra järgi.
7.5. Osakond annab aru enda tööst MTÜ juhatuse ees.
ÜHINEMINE, JAGUNEMINE, LIKVIDEERIMINE
8.1. Ühingu ühinemine, jagunemine ja likvideerimine toimub seaduses sätestatud korras.
8.2. Ühenduse likvideerijad on juhatuse liikmed või üldkoosoleku poolt määratud isikud.
8.3. Ühingu lõpetamise korral antakse pärast võlausaldajate nõuete rahuldamist allesjäänud vara üle nimekirja kantud või muus lepinguriigis andatud ühingule, mis käsitatakse tulumaksu soodustusega ühinguna tulumaksuseaduse mõttes ühingule või avalik-õiguslikule juriidilisele isikule.
Põhikiri on vastu võetud 09. mail 2016. а
Asutajad: Irina Gussarova, Jelena Koop, Olga Vassilevitš
